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Elaboramos PGR e PCMSO para você apresentar a empresa contratante, vigilância sanitária ou ministério do trabalho.

COMO FUNCIONA OS NOSSOS SERVIÇOS

Nossos serviços estão embasadas na NR 09 – PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos ), que de acordo o item 9.3.1.1, a elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser feitas pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR. (técnico em segurança do trabalho ou engenheiro de segurança do Trabalho), de acordo com o item 9.1.3 o PGR é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR, em especial com o (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) - PCMSO previsto na NR-7, o mesmo é elaborado de acordo com os riscos ambientais levantados no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) elaborado por médico do trabalho.

ATENDEMOS TODO O BRASIL COM QUALIDADE E AGILIDADE!

SÓ RECEBEMOS DO CLIENTE DEPOIS DE ENTREGAR O PGR APÓS A CONFIRMAÇÃO DO PAGAMENTO ENVIAMOS O PCMSO.

PGR

Trata-se de uma legislação federal, especificamente a Norma Regulamentadoras nº 09, emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego no ano de 1994. O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) , previsto na Norma Regulamentadora nº 09, visa levantar os riscos (físicos, químicos e biológicos) existentes no ambiente de trabalho e definir medidas de prevenção.

PCMSO

Previsto pela Norma Regulamentadora 7
(NR 7), o PCMSO - Programa de Controle Medico e Saúde Ocupacional determina que todas as companhias que admitam trabalhadores como empregados devem realizar uma série de exames ao longo do contrato, de modo a avaliar possíveis impactos da atividade na saúde do funcionário. Sua principal característica é o caráter preventivo, com o rastreamento e o diagnóstico precoce de possíveis doenças ocupacionais. Para isso, porém, ele deve considerar tanto os aspectos individuais quanto os coletivos dos ambientes de trabalho, apresentando soluções baseadas nos riscos encontrados.

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